Domingo, 20 de Agosto de 2017 Actualizado: 13:41 h.

DESCIENDE MÁS DE UN 4%

El paro vuelve a niveles de 2009 en Castilla‑La Mancha tras bajar en 8.013 personas

El mes de mayo se cierra con 188.183 desempleados en la región, 13.315 menos que hace un año. El paro baja en todas las provincias, la afiliación a la seguridad social crece por encima de la media nacional y la contratación aumenta más de un 40%.

Imagen de archivo de una oficina de empleo
Imagen de archivo de una oficina de empleo

TOLEDO.- El desempleo registrado en Castilla-La Mancha ha descendido en el mes de mayo en 8.013 personas respecto a abril, lo que supone una bajada del 4,08%. Concretamente, el 35% de esta bajada se ha producido entre las mujeres. Se trata de la segunda mayor bajada de la serie histórica para un mes de mayo tras la del año pasado, fecha en la que bajó el paro en más de 11.000 personas.

En estos momentos, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Castilla-La Mancha vuelve a niveles de finales de 2009 al registrar en la actualidad 188.183 desempleados, 72.385 hombres y 115.798 mujeres. Es la segunda ocasión en la que el paro baja de los 190.000 desde septiembre de 2010, después de que en septiembre de 2016 bajara hasta poco más de los 184.300.

Por sectores de actividad económica, el paro ha bajado en todos. Más de un 10 % en la agricultura, con un descenso de 1.997 personas registradas; más de un 6 % en la construcción, 1.048 personas menos; más de un 4 % en la industria, lo que supone 825 registrados menos; y más de un 3 % en los servicios, 4.002 registrados menos;  mientras que en el colectivo sin empleo anterior bajó en un 0,89%, restando 141 personas registradas.

En cuanto a los datos por provincias, el paro registrado ha bajado en todas siendo Albacete y Guadalajara las que lideran el descenso de paro, cercano a un 5% en ambas. De cerca les sigue Cuenca, con un descenso del 4,87%, y a la cola se encuentran Ciudad Real y Toledo con bajadas del 3,68% y 3,59% respectivamente.

En Albacete, baja en 1.879 personas, el 4,91%; en Ciudad Real, 2.022 personas, lo que supone un 3,68%; en Cuenca, 728 personas, un 4,87%; en Guadalajara, 843 personas, el 4,91%; y en Toledo, 2.541 personas, lo que supone un 3,59%. 

Por edades, el descenso en el paro registrado se ha producido tanto en las personas mayores de 30 años como en las menores, centrándose este mes se centra en los mayores de 25, lo que supone el 88%.

En cuanto a jóvenes menores de 30, baja en 1.972 jóvenes respecto a abril, lo que está casi un punto y medio por encima de la bajada de paro media regional y en 5.418 respecto a mayo de 2016, lo que supone un descenso interanual del 13,6%. En Castilla-La Mancha hay 34.375 jóvenes inscritos en las oficinas de empleo de la región.

CRECE LA AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La afiliación a la Seguridad Social en mayo sube un 1,23%, con 10.003 afiliados más al sistema que en el mes de abril, lo que supone un total de 663.470 personas afiliadas en Castilla-La Mancha.

Este incremento está ligeramente por encima del crecimiento medio nacional, que ha sido este mes de un 1,23%, 223.192 personas registradas. En España hay 18.345.414 personas afiliadas a la Seguridad Social, Castilla-La Mancha es la quinta Comunidad Autónoma que más crece en este mes. En términos interanuales, la afiliación sube un 2,53%, 16.347 personas afiliadas más que hace un año.

AUMENTA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

En lo que llevamos de año, en la región se han realizado 308.797 contratos, de los que el 7,74% son de carácter indefinido. Los contratos registrados en Castilla-La Mancha en el mes de mayo han sido 78.998, 4.615 indefinidos y 74.383 temporales, más del 94% del total, lo que supone un incremento respecto al mes anterior de 23.193 contratos, un 41,5% y respecto al mismo mes del año anterior de 12.136 contratos, un 18,15%.

Este mes de mayo, el incremento mensual de la contratación está motivado por el aumento de la contratación temporal, 44,40% frente a 7,48% de la indefinida. No obstante, en valoración interanual, la contratación indefinida presenta mejor comportamiento, con un incremento del 21,35% frente al incremento del 17,96% de la contratación temporal.